Ya hablé de
los pequeños detalles y de las responsabilidades mínimas que deberían cubrirse
en un equipo para estar mejor organizado. (Ver publicación anterior)
A
continuación enlisto esas responsabilidades y unas cuantas más que considero
importantes para todo equipo.
· Diseño
de uniformes: El uniforme da identidad y seriedad. Un equipo que “siente” los
colores de su playera será un equipo más comprometido dentro del campo.
· Base
de datos del equipo: Es importante que alguien tenga TODOS los datos de los
jugadores.
· Perfil
en Facebook o página web: Un medio en donde otros puedan leer sus avances, que
les de seriedad y que idealmente transmita las creencias del equipo y no sea
simplemente usado para cotorrear.
· Tesorero:
Se tienen que buscar maneras de ahorrar dinero o generarlo y que exista un
responsable en este tema. También es importante este tesorero sea quien se
encargue de cubrir las cuotas de los torneos con el dinero del equipo.
· Responsable
de los entrenamientos: Qué ejercicios se harán, por cuánto tiempo y con qué propósito.
· Encargado
de conos, discos, etc.
· Vocero
oficial: Quien mande los mails con noticias al equipo
· Estrategia:
Encargado de buscar o inventar nuevas estrategias a la ofensiva y defensiva.
· Acondicionamiento
físico: Alguien encargado de armar un programa mínimo de acondicionamiento
físico que permita construir una base física sólida como equipo.
A esto
sumen labores del capitán durante el torneo y al interior del equipo y antes de
que se asusten les puedo anticipar que habrá personas en su equipo que puedan
hacer más de una cosa, sin embargo, recuerden no dejar que uno solo haga todo el trabajo.
Un equipo
mejor organizado se logra ante todo con un fuerte compromiso de sus jugadores
que respeten a sus líderes y estén buscando constantemente la superación
individual y la conjunción como equipo. No se tiene que estar siempre de
acuerdo pero se tiene que saber comunicar al interior del equipo todas aquellas
inquietudes o problemas que se estén presentando.
Así pues, la
organización de un equipo que ya tiene metas claras se convierte en algo más
institucional y en donde se tienen que seguir procesos y cumplir plazos.
Felices Hammers
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